Über Mich

Meine Expertise: Wirtschaftsmediation, Führung, Potenzial
Meine Verpflichtung: Das beste Ergebnis für Ihr
Unternehmen nach ethischen Grundsätzen.
Das Fundament: Fairness, Respekt und Loyalität.

Auf der Basis von Vertrauen und klarer Analyse setze ich mein Wissen, meine Erfahrung und meine Empathie bei der Lösung und Vermittlung in Konflikten ein. Ich berate Sie in allen Fragestellungen, die Ihre Führungsverantwortung und Ihr Entscheidungsverhalten betreffen – verschwiegen, unideologisch und umsetzungstauglich. Breites Beratungsspektrum durch Qualität und Kompetenz.

Humanistischer Hintergrund, geisteswissenschaftliches Hochschulstudium, ergänzt durch Medizin, pädagogische Praxis, Karriereberatung, Coach mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsmediatorin, anwendungssichere Inhaberin diverser Lizenzen KODE®, KODEX®,
MBTI ®I +II, MSA®

 

„Es gibt keinen „richtigen“ Weg – es gibt nur individuelle Lösungen.“

-Dorothea Grünewald

Mediation

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Konflikte, die von den Beteiligten nicht produktiv gelöst werden, bringen negative und unkontrollierte Dynamik in Unternehmen, Teams und Abteilungen. Mediation wird bei unterschiedlichen Standpunkten und bei den unterschiedlichsten Interessengegensätzen angefragt.

 

Was kann ich?

Als Wirtschaftsmediatorin bewege ich mich in allen beruflichen Einsatzfeldern. Den Anspruch der Allparteilichkeit kann ich durch meine Persönlichkeit, Erfahrung und Integrität glaubwürdig vermitteln und so eine echte Vertrauensbasis herstellen. Ich bin belastbar, kann sachlich und zielorientiert Lösungsimpulse geben, werde auf allen Hierarchieebenen akzeptiert und als Autorität wahrgenommen.

Was haben Sie davon?

Sie erzielen faire und tragfähige Lösungen, sparen Zeit und Geld  und vermeiden langwierige interne und evtl. externe juristische Auseinandersetzungen. Durch den transparenten Prozess vermeiden Sie Folgekonflikte. Konsensorientierung und aktives Konfliktmanagement erhöhen die Produktivität der Leistungsträger. Guter Umgang mit Konflikten erhöht Ihre Reputation bei Geschäftspartnern und zeichnet Sie als werteorientiertes Unternehmen aus.

Führung

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Gute Führung ist der Treiber für gute Performance im Unternehmen. Gute Führung ist einfach – nicht leicht. Gute Führung akzeptiert gute Beratung und schätzt den Blickwinkel von außen. Gute Führung entwickelt sich weiter und lernt dazu. Gute Führung misst sich an guten Ergebnissen.

 

Was kann ich?

Charakterstark und mit viel Erfahrung im Umgang mit Verantwortungsträgern berate ich Führungskräfte in klarer Sprache, mit klarem Verstand. Diplomatisches Vermitteln ohne Beraterdeutsch mit hohen ethischen Standards.

Was haben Sie davon?

Eine loyale und verschwiegene Vertrauensperson, sowie ein kritisches Gegenüber für Ihre Gesprächs- und Denkprozesse. Eine Partnerin für unvoreingenommenes Feedback. Als Beraterin im Vorfeld von Entscheidungen, begleite ich Sie menschlich integer sowie sachlich fachlich während der Umsetzungsphase. Meine Unterstützung orientiert sich an Ihrer Persönlichkeit  und Ihrer Führungskraft, denn Entscheidungen müssen individuell stimmig getroffen und stimmig kommuniziert werden.

Potential

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Gute Führungskräfte werden nicht geboren. Sie müssen auf der Grundlage ihrer Persönlichkeit sorgfältig ausgewählt und in ihrer Entwicklung unterstützt werden. 

 

Was kann ich?

Durch langjährige Erfahrung in der Nachwuchsförderung analysiere ich die speziellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Verständliche Sprache und Verantwortungsbewusstsein mit schneller Auffassungsgabe, langjährige Interviewpraxis, fachübergreifendes Denken, überzeugendes Präsentieren.

Was haben Sie davon?

Erfahrene und qualitativ hochwertige Ansätze in der Nachwuchsförderung. Strategische Begleitung bei ihrer individuellen persönlichen Entwicklung. Einen transparenten Prozess und Akzeptanz bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in allen Hierarchieebenen. Realistische und persönliche Überzeugungsfähigkeit bei der Auswahl ihrer internen und externen Kandidaten.

 

 

 

 

Kontakt

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